Jalisco S.A., el caso de Iker Frangie

El nombramiento de Iker Frangie Martínez, hijo del alcalde de Zapopan Juan José Frangie, como titular de la Procuraduría Estatal de Protección al Ambiente (Proepa) es una prueba del tipo de gestión que caracteriza a los gobiernos procedentes del partido Movimiento Ciudadano (MC) en el estado, quienes se han comportado como CEO de la empresa Jalisco S.A.

Ex gobernantes como Enrique Alfaro, en su momento, o actualmente Juan José Frangie y el gobernador Pablo Lemus, se han comportado como si fueran los accionistas mayoritarios de Jalisco S.A., y han impuesto u omitido acciones de gobierno dependiendo sus propios beneficios y el de su empresa.

Para el alcalde Frangie y el gobernador Lemus, asignar a Iker Frangie al frente de la Proepa es un asunto cotidiano y común dentro de su mundo empresarial, donde el nepotismo es frecuente. 

En palabras del mismo gobernador Pablo Lemus, Iker Frangie tiene la preparación adecuada y el perfil ideal para la Proepa, porque busca combatir a empresas y empresarios que atentan a los intereses del estado, o de su Jalisco S.A., como Caabsa, beneficiada durante años por los mismos gobiernos de MC. 

Sin embargo, el comportamiento histórico de los gobernantes de MC ni siquiera rescata las virtudes que podría tener heredar o asignar puestos públicos a familiares. 

Fernando Ruiz, Yolanda Saldaña y Yessica Estrella, investigadoras de la Universidad Autónoma de Coahuila, se dieron a la tarea de acotar las ventajas y desventajas del nepotismo en las empresas, y concluyeron que el nepotismo es una forma de altruismo que otorga a los involucrados un sentido de responsabilidad mayor comparado con una persona que no es parte de la familia; además que pueden representar un ejemplo para la familia y darles una visión a largo plazo de las aspiraciones que podrían tener y lograr. 

Es decir, a pesar de que el nepotismo pueda fortalecer el compromiso en los objetivos de una empresa, está claro que los únicos intereses del alcalde Frangie y Lemus, son los privados. Prueba de ello es el boom inmobiliario en la ciudad con varios desarrollos cercanos o dentro de áreas naturales, que fueron permitidos durante sus gobiernos municipales. 

Parte de las desventajas del nepotismo, afirman las investigadoras mencionadas, es que los problemas familiares se pasen a la empresa o que la asignación de puestos con base en el rol del familiar a elegir y no en su capacidad; a esto se suma la dificultad de calificar el desempeño de los propios familiares. 

Mientras, a las legislaciones existentes para evitar este conflicto de interés les faltan mecanismos de denuncia, sanción y prevención claros. Solamente establecen obligaciones para servidores y funcionarios públicos como evitar la intervención en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar o de negocios incluyendo aquellos de los que pueda resultar algún beneficio para los propios servidores y funcionarios. 

De hecho, desde 2014 se reformó el Reglamento Interno de la Procuraduría Estatal de Protección al Ambiente, el cual establece que el procurador será nombrado y removido libremente por el Gobernador del Estado. 

MC en Jalisco se embriagó de poder y tomó los recientes resultados electorales como un voto de confianza, sin embargo, su dominio pinta para extinguirse, por lo que puede preverse que sea más frecuente una gestión que busque drenar todos los beneficios que puedan obtener de la administración pública para su empresa Jalisco S.A.

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